En el centro de esta colaboración se encuentra la fábrica de aprendizaje de procesos de TU Darmstadt, el CIP (Centro de Productividad Industrial). El departamento PTW (Gestión de la Producción, Tecnología y Máquinas-Herramienta) de la universidad gestiona esta innovadora fábrica de aprendizaje, considerada pionera en la formación orientada a la práctica en el campo de la producción ajustada. 

Janitza formará a los empleados en la fábrica de aprendizaje de procesos como parte de la asociación. Desde cursos de formación especializados hasta entornos de aprendizaje a medida, la fábrica de aprendizaje de procesos ofrece un entorno único para la formación continua de nuestros empleados. La atención se centra en temas relacionados con la producción ajustada y la Industria 4.0. Los cursos de formación están dirigidos por expertos y estudiantes de doctorado que no solo imparten conocimientos, sino que también actúan como consultores externos. 

Los Analizadores de energía modular ampliable Janitza UMG 801 se utilizarán en la última fábrica de aprendizaje de la PTW: la Flow Factory. Con la ayuda de estos analizadores de red modulares y ampliables, los estudiantes obtendrán transparencia sobre el consumo de energía y los costes energéticos de todos los niveles de medición. El acopio y la consolidación de los datos de todas las áreas organizativas son necesarios, por ejemplo, para establecer medidas de seguridad que protejan los sistemas y las máquinas y para ahorrar costes. 

Los beneficios de la asociación entre la TU Darmstadt y Janitza no son sólo la formación continua de nuestros empleados, sino también la oportunidad de estar a la vanguardia de la investigación y el desarrollo en áreas como las redes, la inteligencia artificial y la digitalización. 

Además, como empresa tecnológica, Janitza concede gran importancia a la colaboración con institutos y universidades para estar a la vanguardia de la investigación científica e impulsar la innovación. 

Para satisfacer la enorme demanda de soluciones en el campo de la tecnología de medición energética, Janitza también está siempre a la búsqueda de jóvenes talentos de la región. 

«Las condiciones marco sociales y políticas seguirán garantizando que los temas de la eficiencia energética y la seguridad del suministro sean cada vez más importantes tanto para las empresas como para las instituciones públicas en los próximos años. Por este motivo, Janitza ha lanzado la campaña de contratación «Sí a Janitza» para atraer a personas que digan sí a Janitza como empleador", afirma Kai Druschel, Director de Recursos Humanos de Janitza electronics GmbH. 

La cooperación con TU Darmstadt es un esfuerzo a largo plazo y Janitza se enorgullece de formar parte de este proyecto pionero.